Fragen & Antworten

Sie sollten Ihre zuständige Integrationsfachkraft über die Anerkennung der Schwerbehinderung informieren. Diese wird Ihre Einschränkung dann bei den Integrationsbemühungen berücksichtigen und Sie - falls noch nicht geschehen - zu einem speziellen Team für Menschen mit Behinderung (Reha/SB) überstellen, um Ihnen eine optimale Beratung und Betreuung anbieten zu können.

Einen Mehrbedarf Behinderung erhalten Sie nur, wenn Sie zeitgleich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erhalten. Allein der Schwerbehindertenausweis reicht dafür nicht aus.

Bei speziellen Fragen zum Thema beraten wir Sie gern.

Die Betreuung erfolgt durch spezialisierte Integrationsfachkräfte, die die Spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen kennen und die gesetzlichen Besonderheiten kennen.

Wir suchen mit Ihnen gemeinsam einen leidensgerechten Arbeitsplatz. Wir gestalten unserer Beratung so effizient wie möglich und arbeiten daher mit verschiedenen Netzwerkpartnern zusammen.

Hierzu gehören z. B.

• Die Integrationsämter
• Das Gesundheitsamt der Stadt Hagen
• Der Ärztliche Dienst bzw. der Berufspsychologische Service der Bundesagentur für Arbeit
• Bildungsträger
• Versorgungsämter
• Zuständige Reha-Träger (Bundesagentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung , Berufsgenossenschaften, Jugendhilfe etc…)
• Technischer Beratungsdienst

Trotz intensiver Bemühungen ist es nicht immer möglich, einen Arbeitsplatz zu finden. Arbeitgeber können eine finanzielle Unterstützung für Menschen mit Behinderung erhalten.


• Die Höhe der Förderung kann bis zu 70 % des Arbeitsentgelts betragen.
• Die Förderdauer kann bis zu 60 Monate umfassen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder mit ihnen gleichgestellte Personen, die das 55. Lebensjahr vollendet haben, können Förderungen mit einer Dauer bis zu 96 Monaten erhalten.


Der Eingliederungszuschuss ist vor der Arbeitsaufnahme durch den Arbeitgeber beantragt werden.

Unterstützte Beschäftigung ist ein Angebot für berufliche Rehabilitanden mit besonderem Unterstützungsbedarf. Dieses Angebot kommt zum Tragen, wenn andere Möglichkeiten der Förderung einer Integration in Arbeit, Berufsvorbereitung, Berufsausbildung oder auch Weiterbildung nicht möglich erscheinen.

Zur Zielgruppe zählen:

• Menschen mit einer Behinderung im Bereich zwischen Lernbehinderung und geistiger Behinderung
• Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung und/oder Verhaltensauffälligkeiten

Eine Schwerbehinderung liegt bei einem Grad der Behinderung (GdB) von 50 oder höher vor.

Unter bestimmten Voraussetzungen können auch Personen ab einem Behinderungsgrad von 30 schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden.

Die gesetzliche Regelung besagt, dass eine Gleichstellung vorgenommen werden soll, wenn jemand infolge seiner Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder behalten kann.

Betroffene, bei denen die Voraussetzungen zutreffen, können einen Antrag bei ihrer ortsansässigen Agentur für Arbeit stellen.

Probebeschäftigung ist eine Leistung, mit der Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellter Personen unterstützt werden können.

Bis zu einer Dauer von drei Monaten können Betriebe und Unternehmen die Kosten für diese befristete Probebeschäftigung behinderter und ihnen gleichgestellten Menschen erstattet bekommen. Die Probebeschäftigung soll behinderten Menschen den Übergang zum Arbeitsleben erleichtern. Im Verlauf der Probebeschäftigung können sich Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen und Beschäftigte in aller Ruhe kennenlernen und ausprobieren, ob sie sich eine dauerhafte Zusammenarbeit vorstellen können. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben somit die Chance, ohne Risiko eine geeignete Kraft zu finden.

Während der Probebeschäftigung besteht ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis, d.h., es wird Lohn bzw. Gehalt ausgezahlt.

"Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben" (LTA) ist der sozialrechtliche Begriff für die Berufliche Rehabilitation. Dies gilt für alle Rehabilitationsmaßnahmen, die die Arbeits- und Berufstätigkeit von Menschen mit Krankheiten und/oder Behinderungen fördern. Die Leistungen werden von verschiedenen Trägern übernommen, meist aber von der Agentur für Arbeit, vom Rentenversicherungsträger oder der Berufsgenossenschaft. Bewerber und Bewerberinnen, bei denen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erforderlich sind, werden im Jobcenter Hagen in einem spezialisierten Team (Reha-/SB) betreut.

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, auch berufliche Rehabilitation genannt, können Sie bei jedem der möglichen Rehabilitationsträger beantragen.

Zur Frage, ob eine entsprechende Antragstellung zielführend und auch welcher Rehabilitationsträger aller Wahrscheinlichkeit nach der zuständige ist, berät Sie Ihre Integrationsfachkraft im Jobcenter Hagen gern.